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成都中医药大学附属医院关于2019年9月为超声医学科招聘3名编制外聘用制工作人员的公告

时间:2019-09-26来源:中国博士人才网 作者:佚名
成都中医药大学附属医院(四川省中医院)创建于1957年,是中国最早成立的四所中医药高等院校附属医院之一。现已建设成为集医疗、教学、科研、养生、保健、康复“六位一体”的三级甲等中医院,全国示范中医院,国家中医临床研究基地,中医药国际合作交流基地,国家中药临床试验研究(GCP)中心,国家药物临床试验机构,国家中医药传承创新工程项目储备库入选单位,全国中医眼病医疗中心,全国中医急症医疗中心,国家中医药管理局中医、中西医结合急诊临床基地和感染病临床基地,四川省临床医学研究中心。是西南地区临床学科门类最全、综合服务水平最高的区域中医医疗中心、科教中心和治未病中心。
根据医院整体战略发展规划,现面向社会为我院超声医学科公开招聘3名编制外聘用制工作人员,现将招聘岗位及相关要求公示如下:
一、招聘岗位及要求
(一)基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
(2)身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见《岗位和条件要求一览表》)。
(二)有下列情况之一者,不得参加应聘:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)尚处于试用期的新录用公务员;
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(7)既往有医疗差错事故记录且担负主要过错责任的;
(8)有法律法规规定的其他不得应聘事业单位情形的。
(三)岗位和要求一览表
招聘岗位 岗位类别 招聘人数 专业 学历 年龄 其他要求
超声医学科医生Ⅰ 专技类 2 临床医学、医学影像学、影像医学与核医学 全日制硕士研究生及以上学历 1984年1月1日及以后出生 1.具有临床医学执业医师资格证;
2.能熟练开展心脏、腹部、浅表器官、血管等方面超声检查;
3.完成住院医师规范化培训并考核合格(2011年以前参加工作者可不要求);
4.优先条件:有公立三甲医院工作经历者、取得中级及以上职称资格证者、有一定科研能力和论文写作水平及参加省部级以上课题研究经历者;
超声医学科医生Ⅱ 专技类 1 临床医学、医学影像学、影像医学与核医学 全日制本科及以上学历 1979年1月1日及以后出生 1.具有临床医学执业医师资格;
2.具备超声诊断或相关研究经历,能够熟练开展日常超声诊断工作;
3.具有良好的奉献精神和协作精神,具有良好的沟通交流能力和应急能力;
4优先条件:已聘任中级以上职称者优先、有“三甲”医院工作经历者优先、完成住院医师规范化培训并顺利结业者优先、有一定科研能力和论文写作水平,有参加省部级以上课题研究经历者优先。
 
以上学历要求,均应于2019年7月31日前取得学历学位证书,未在限定日期前取得学历学位证书的,视为不符何招聘条件。
凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在笔试、资格审查、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现,一律取消资格,所造成的后果由考生自己承担。
二、应聘方式
应聘人员按照附件《应聘简历表》的格式要求填写好个人应聘简历,简历文件名格式为“应聘岗位+姓名+学历”,并将简历所有支撑材料(如学历学位证书、执业证、资格证、文章、科研证明等)制作成一个PDF文件,文件名“应聘岗位+姓名+学历 ”,与应聘简历一起投递至电子信箱1619144252@qq.com凡未按以上要求投递的简历,一律视为无效简历。本次招聘不接受现场简历投递。
此次招聘简历投递有效期截止2019年10月15日18:00。
三、招聘流程
报名截止后,医院根据应聘者简历和相关支撑材料准备情况,对通过资格审查符合招聘条件的应聘人员,组织进行专业素质考核和综合能力考核。
专业素质考核包括:笔试(按照招聘岗位数与应聘人数比例)、专业素质面试、操作考试(根据岗位需要安排)、临床考核(根据岗位需要安排)。专业素质笔试、专业素质面试、操作考核主要考核应聘者专业知识、技能水平等,临床考核主要考核应聘者对专业知识、技能的实际操作应用能力。
综合能力考核以综合能力面试方式进行,重点考核应聘者的基本素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等。
应聘人员招聘考核总分满分为100分,其中专业素质考核和综合能力考核各占50%,医院根据应聘人员招聘考核得分由高到低排序,按照招聘岗位数等额确定拟录用人员。在招聘考核任一环节得分低于60分或总分低于60分的,直接淘汰。确定的拟录用人员,经体检合格、公示无异议等程序后,确定最终录用人员。因体检、公示等后续程序不符合要求的人员不得录用,由此出现的招聘名额空额是否递补,由我院根据实际情况自行决定。
四、联系方式
通讯地址:成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部
简历投递邮箱:1619144252@qq.com
联系电话:028-87769052

为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

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